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第一阶段: 核心技术课程
通过为期3个周末假日(6天)的核心内容和技巧训练，将一系列内容进行有机结合，诸如：训练、实验会议等，使您能够在强烈的氛围中运用各种培训技巧亲身体验培训课程，它包括“超级学习方法”和“从若干培训经历中总结出的实用技巧”，使您的学员更快地产生变化，使您的培训客户从培训项目中得到更多的回报。
大纲包括：
学习设计和使用“破冰”
学习和掌握不同类型培训和辅助技巧
学习把握成人学习的特性和不同类型
学习创造性的培训技巧以及提高学生学习兴趣的方法：
游戏和体验式学习
学习小组
提问技巧
案例分析
行动计划
复习技巧
处理疑问
总结和听取汇报的技巧
反馈技巧
音乐和娱乐性节目的设置方式
学习激励学员保持参与热情的方法
学习把生活和日常工作经验转化为学习经验
掌握突出个人专业度和可信度的表达方法
第二阶段:商务课程 2天
第一部分——如何销售培训项目
三种方式组织和拓展培训商务
如何树立自己的品牌，留下深刻印象
6个步骤销售培训
12种不同的方式让你在圈内广为人知
如何定价和给自己定位，达到最好效果
第二部分——如何组织和营销培训研讨会
培训成功销售的6个要点
16种推广和执行课程的方式
如何在不增加预算的前提下增加课程销售
常见错误和注意事项
如何建立数据库—成功的关键
注意：在培训过程中您必须完成4项训练，并在培训当场接受指正得以提高，有些培训还会录像，这是一个通过实际演练提高培训能力的课程！
第三阶段: 实践指导课程（9个月）
辅导可能会包括“在职教练”和“成为助教”的过程（以当时的公开课开课时间而定），学员们将可能会有机会被分配真实培训任务，在此过程中您将有机会亲身实践并体验！
CIPMT学员具体实践活动：
学员沙龙俱乐部：9次
附加课程：《经典致胜培训师销售课程宝典》，《塑造您最具魅力的声音形象》，《如何制作您最完美的PPT》，《培训心态如何影响您》，《最具冲击力的网络营销》，《沙盘模拟内训》
CIPMT及其他各类公开课或企业内训培训课程的助教/助讲机会2次(内训项目:领导力方面，销售方面，人力资源方面，客户服务方面，商务礼仪方面，团队建设方面等等)
一对一导师针对性地课程辅导和培训辅导平均每月2次
中智外企雇员学习卡项目讲课机会（HR, 营销，市场，客服，行政，助理等模块的50多个课程）
指导课程
指导阶段课程提供了每位学员实战机会，让学员实战演练同时接受指导。指导阶段除了为帮助学员在最短的时间步入专业领域而进行指导外，还向学员提供真实培训项目的实习机会。这可以是中智培训发展中心提供培训机会，也可以是学员自己开发的课程，中智培训发展中心将专门为学员作评估和指导，帮助学员提升。 |
